近日，在全省新就业群体友好场景建设工作推进会上，雨湖区昭潭街道作经验交流，分享了其通过织密全域友好体系、凝聚协同共治力量，推动新就业群体与街域治理“双向奔赴”的实践成果。

　　为凝聚“新”力量，昭潭街道围绕全域友好场景建设，立足砂子岭商圈商居融合的特点，通过走访摸排掌握新就业群体数量、分布与从业状况，推出“守望者联盟”计划，构建“一个听‘新’声的平台、一支熟‘新’情的队伍、一套管‘新’事的办法”，优化协调机制、强化人员保障、深化问题共商。与此同时，街道主动问需，结合推进“两个覆盖”工作，组织召开5场“以心聚‘新’”关爱座谈会，听取群体诉求。街道还组织专人深入外卖站点、配送区域走访20余次，引导100余名新就业群体向社区报到、向组织靠拢，精准梳理“进门难、停车难、找路难、用餐贵、休息难”等核心问题，为场景优化明确方向。此外，街道还整合市区部门、行业协会、平台企业等资源，构建“阵地共享+服务集成+成长赋能”关爱服务体系，因地制宜打造“看得见、用得上、有温度”的友好场景。

　　凝聚力量的同时，更需建好“家园”。昭潭街道盘活3个社区闲置场地，建成“守望者工作驿站”，配备饮水机、微波炉、充电设备及应急药品等物资，为快递员、网约配送员等群体提供便捷服务。推进友好社区建设，集成政策宣讲、健康义诊、维权服务等10项暖“新”举措，服务300余人次。在5个小区开展友好试点，规划20余个专属停车位，完善骑手通行标识，增设3处快递中转柜，推行“暖新码”破解进门难题。此外，动员商圈30家商户成为友好商户，捐赠150余件慰问物资，构建起互助共担的商圈生态。

　　为激发内生动力，昭潭街道积极为“新”赋能。一方面培育治理力量，组建安“新”守护服务队，引导新就业群体参与志愿服务、隐患排查、文明创建等活动，打通治理末梢堵点，目前已排查发现火情、涝点等安全隐患28处，发放温馨提示200余份，协助解决环境卫生、纠纷矛盾等民生诉求16件，提供代购代办、爱心接送等民生服务近百次。另一方面搭建成长阶梯，邀请专家开展应急救护、权益保障、心理调节等培训。街道还建立志愿服务积分兑换制度，开展“寻找发光的你”典型选树活动，评选先进5名，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

　　（文/付鼎臣 杜思若）