连日来，市仲裁院先后在湘潭市华顺人力资源有限责任公司和湖南湘楚人力资源有限公司组织开展了多场青年仲裁员志愿者联系企业活动。青年仲裁员现场为近10家用工企业送法律、送政策、送案例，帮助企业诊断劳动用工中存在的问题。

　　为引领、带动青年仲裁员参与志愿服务，全面推动企业劳动争议源头预防和前端化解，日前，市人社局与团市委联合转发了《关于建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知》，在全市范围内常态化开展青年仲裁员联系企业活动，选拔了9名青年仲裁员，对接联系40家劳动争议易发多发企业，通过定期梳理联点企业存在的用工问题，“点对点”把脉、“面对面”指导，帮助企业剖析争议隐患和法律风险，实现企业自主预防和化解劳动争议能力的有效提升。

　　联点服务活动期间，青年仲裁员志愿者通过以案释法、普法讲座等形式，梳理总结在场用工企业涉及的仲裁案件类型特点、企业用工存在的问题，对企业进行全面“用工体检”，提出了规范劳动用工、减少劳动争议的合理化建议。同时，青年仲裁员志愿者还就劳动用工管理过程中的重点难点问题现场答疑，与企业人资负责人面对面沟通交流；指导企业劳动争议调解组织如何更好地开展协商调解工作，从源头上预防化解劳动争议。企业代表纷纷表示，参加青年仲裁员志愿者联企活动后，对如何平衡企业经营自主权与保护劳动者合法权益、如何运用劳动争议调解组织化解用工纠纷，更加充满信心。