第一条  市人民政府负责统筹指导全市政府信息公开工作考核，市数据局负责具体组织实施。

　　第二条  政府信息公开工作考核主要包括以下内容：

　　（一）组织领导情况，包括领导重视情况，明确分管负责人及工作机构、专兼职人员情况，教育培训、经费等保障措施情况；

　　（二）基础工作情况，包括政府信息公开目录、指南的编制、公布和更新情况，主动公开和依申请公开政府信息情况，政府信息公开工作年度报告的编制、提交和公布情况，政务公开标准化规范化工作情况；

　　（三）平台应用情况，包括通过政府网站、政府公报、政务新媒体、新闻发布会等平台公开政府信息情况，政务服务大厅政务公开专区建设情况，档案馆、公共图书馆等场所设置政府信息公开查阅设施情况；

　　（四）制度建立执行情况，包括政府信息主动公开、依申请公开、考核评议、责任追究、解读回应等工作制度建立执行情况；

　　（五）监督评议情况，包括举报投诉、行政复议和行政诉讼的处理及应对情况，开展社会评议和责任追究情况。

　　第三条  政府信息公开工作考核的主要方式：

　　（一）平时考核。根据每年工作要点和计划明确的内容，坚持问题导向，采取在线读网、专项督查、“四不两直”实地抽查等方式进行检查，及时发现并督促整改存在的问题；

　　（二）社会评议。通过在政府门户网站设置调查问卷、第三方评估等形式，由社会公众对政府信息公开工作情况进行评议；

　　（三）年度评估。通过查阅公开平台和相关资料、开展群众满意度调查等方式进行评估。

　　第四条  市数据局制定年度考核具体方案，综合平时考核、社会评议、年度评估情况实施考核，考核结果作为政务公开工作绩效考核依据，并通过政府信息公开工作年度报告向社会公布。