4月1日，湘潭市召开“企业服务年”和“干部能力建设年”工作部署推进会，对“双年”行动进行全面部署、系统安排。市委常委、常务副市长刘新华，副市长龚自冶出席会议。

　　湘潭市发改委、市委组织部相关负责人，分别就“企业服务年”“干部能力建设年”行动进行解读。“双年” 行动以“企业服务提质、干部能力提升”为核心，聚焦8 类典型问题，推出营造亲商爱企氛围、快速响应企业诉求等 20 条具体举措，目前全市各项工作正有序推进。

　　湘潭市优化营商环境协调事务中心负责人介绍，该市高位推动“企业服务年”行动，通过召开会议、印发方案、举办发布会营造浓厚氛围；健全“1+20+3”推进机制与责任体系，细化配套举措、编制工作手册、启动优秀企业和企业家评选。当前基础工作已完善，将全力抓好落实，迎接省委、省政府检验与驻潭市场主体评判。

　　刘新华强调，要把“双年”工作方案领会透，将上级部署细化落实到湘潭具体工作中，在服务企业一线锤炼干部能力，以干部成长助推企业发展。要把具体举措制定好，牵头单位和责任单位要量身定制方案，以企业服务专员制度为抓手，对重点领域的难点堵点问题专项攻坚、专人领办。要把任务责任划分清，明确市级统筹、部门协同、市县乡三级联动等责任体系，建立首问负责制和跨部门协调机制，严格考核问责。要完善问题收集、闭环管理、督查督办、定期通报、激励奖惩等工作机制，确保“双年”工作常态长效。

　　龚自冶要求，要迅速传达，把思想和行动统一到“双年”部署上来，推动“双年”行动全面铺开。要靶向发力，把要求和举措落实到解决问题上来，用帮扶成效取信于企。要压实责任，把作风和担当体现到工作实效上来，推动“干部能力提升”与“企业发展受益”互促共赢。

　　湘潭市“企业服务年”和“干部能力建设年”工作机制副召集人，市政府各副秘书长，市工作推进机制成员单位及各县市区（园区）相关负责人等参加会议。