“水质总硬度分析项目主要是通过测定水中钙、镁金属离子总量，换算为碳酸钙计的硬度指标……”日前，在湖南省湘潭生态环境监测中心（以下简称“湘潭中心”）实验室内，由资深高级工程师组成的带教团队正“手把手”为湘潭市区域生态环境监测站工作人员开展培训指导。学员们完成理论学习和技能实操后，又奔赴采样一线进行现场实训。

　　这是湘潭中心落实《湖南省县市区生态环境监测机构监测能力建设考核细则》、推动“一站一策”帮扶方案落地见效、破解基层“看得见管不着”执法困境的关键一招。

　　自湘潭市区域生态环境监测站正式成立以来，湘潭中心主动扛起辖区生态环境监测“技术龙头”责任，统筹制定帮扶方案、细化任务书、明晰路线图、完善考核表，全链条推进区域站能力提升帮扶工作，为构建湘潭“天空地”一体化生态环境监测网络夯实基层人才根基。

　　制定“任务书”：高站位统筹谋划，精准施策列清单

　　生态环境监测是生态环境保护工作的“眼睛”和“哨兵”。按照省生态环境厅、省生态环境监测中心提升县级监测能力的总体部署，以及市委、市政府相关决策要求，湘潭市组建湘潭市区域生态环境监测站和湘乡市区域生态环境监测站，分别承担湘潭县、雨湖区、岳塘区以及湘乡市、韶山市行政区域内的环境监测职责。

　　针对区域化改革后县级监测站新进人员较多、业务衔接紧迫的实际情况，湘潭中心主动担当、精准施策，进一步完善《湘潭县级生态环境监测机构能力提升方案》以及《市域生态环境监测“一站一策”能力提升方案》《县域生态环境监测“一站一策”能力提升方案》，对各县（市）区生态环境监测站新进人员分批次开展为期两周的“沉浸式”跟班实训。

　　湘潭中心相关负责人表示，开展“一站一策”专项帮扶以来，湘潭中心始终将县级监测能力提质增效作为重要政治任务和核心业务。聚焦县级监测站普遍存在的持证人员紧缺、实操经验薄弱、设备运行效能偏低等突出短板，湘潭中心制定《2026年湘潭市区域生态环境监测站新进人员学习培训计划》，摒弃“为培训而培训”的传统模式，紧扣区域化改革后人员与设备整合工作需求，为参训学员量身定制“一人一策、专项专攻”的差异化培养方案。

　　绘制“路线图”：差异化帮扶，实战实操破壁垒

　　湘潭各县（市）区农业面源污染状况、企业排污特点差异明显。基层监测人员涵盖新进人员、转岗人员，专业基础参差不齐。湘潭中心紧扣县级站执法监测与应急监测核心需求，针对不同学员的实际情况，聚焦水、气现场采样技术规范薄弱环节，围绕重金属（铜、铅、锌）、氰化物、挥发酚、高锰酸盐指数、氨氮等高频常规监测项目开展现场实训。通过将学员安排至中心实验室跟岗实操，推动市级优质技术资源与基层监测需求无缝衔接，实现帮扶工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　翻阅《2026年湘潭市区域生态环境监测站第一、二批人员学习培训计划表》，培训安排清晰详实：刘昀的培训项目为阴离子表面活性剂，内容包括样品前处理、分析、质量控制、数据处理等；颜瑞华的培训项目为悬浮物、总硬度，系统学习监测标准方法、样品采集与保存、分析全过程……16名参训人员均匹配专属培训项目、学习内容和考核目标。

　　在湘潭中心实验室，带教老师严格按照CMA资质认定生态环境监测领域“一库一单”中监测标准，从样品前处理、蒸馏萃取，到仪器上机测试、数据处理与审核，开展全流程规范化操作示范。

　　“每个人监测的内容不同，所有监测人员必须持证上岗。”湘潭中心相关负责人介绍，通过面对面技术帮带，中心将“真、准、全、快、新”的数据质量控制理念层层传导，帮助基层监测人员破解仪器操作难题，提升复杂样品分析处置能力，为县级监测站独立出具具备法律效力的监测报告筑牢实操基础。

　　用好“考核表”：真评实考强本领，跟班跟出硬实力

　　培训目标是否达成？为防止培训走过场、流于形式，湘潭中心打破传统课堂讲授模式，创新采用“理论授课+实操演练+盲样考核”的立体化教学方式，将“传帮带”理念贯穿全过程，实行清单销号管理与全过程留痕管理相结合的管控模式。

　　培训期间，日常考勤纪律、原始记录规范填写、现场提问应答、最终盲样考核等各个环节，均严格对标湘潭中心正式监测工作质量标准。学员们全神贯注聆听仪器原理讲解，围绕异常数据排查、干扰因素消除等问题热烈交流，学习氛围浓厚。

　　湘潭中心通过实操评分、理论问答、盲样考核相结合的多维度量化评分体系，对学员学习成效进行综合评估。这种求真务实的考核模式，让学员在实操演练中找差距、补短板，切实锤炼解决基层复杂环境监测问题的“硬实力”。

　　下一步，湘潭中心将持续立足驻市州中心“支撑、引领、服务”职能，在省生态环境厅和省生态环境监测中心的指导下，深化“改革衔接+短板补齐+适配提升”帮扶模式。升级“一站一策”培训资源包、健全常态化跟班实训、人才交流长效机制，推动县级监测能力标准化建设与区域化改革深度融合，为建设美丽湖南贡献湘潭生态环境监测力量。